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COORDINACION MEDICA

RESPONSABLE: Dra. María Soledad Chiriboga.

Gerenciar el funcionamiento global del Hospital como máxima autoridad y representante legal de la institución, en el marco de las directrices y acuerdos emanados por el Ministerio de Salud Pública y en cumplimiento de la normativa legal vigente, así como dirigir y coordinar actividades médico sanitarias de todas las especialidades del hospital, a fin de que éstas otorguen al paciente los servicios médicos y hospitalarios con oportunidad, alta calidad, eficiencia y efectividad.

Atribuciones y responsabilidades:

• Representar legalmente y extrajudicialmente a la institución.
• Suscribir los actos administrativos en el ámbito de su jurisdicción, con estricto apego a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
• Programar, dirigir, controlar la gestión de los recursos asignados a su cargo y evaluar su adecuada utilización para proveer su cartera de servicios, mediante el Plan Operativo Anual y el Compromiso de Gestión en función de resultados de impacto social.
• Presentar para aprobación del Ministerio de Salud Pública, las propuestas de los distintos planes del centro que garanticen su óptimo funcionamiento, que definan y ejecuten las estrategias y políticas que implica su desarrollo.
• Adoptar las medidas para hacer efectiva la continuidad del funcionamiento del hospital, especialmente en los casos de crisis, emergencias, urgencias u otras circunstancias similares.
• Coordinar la elaboración y ejecución del Plan Estratégico Institucional.
• Aprobar los planes, programas, proyectos y presupuestos del Hospital.
• Proponer y liderar programas de mejoramiento continuo en las áreas de su responsabilidad y Desarrollar un sistema de evaluación interna que permita el seguimiento de los objetivos pactados y la retroalimentación, implantando medidas para su corrección en el caso de incumplimiento.
• Coordinar la elaboración del presupuesto institucional, su trámite, ejecución, revisión y correctivos, gestionar fondos, preparar proyectos especiales y administrar la política salarial y de contratación institucional, de acuerdo a la normativa vigente.
• Supervisar que todos los servicios que requieran, informen desarrollen y elaboren el consentimiento informado de cada paciente.
• Aprobar los casos para referencia del paciente diagnosticado de una enfermedad catastrófica.
• Evaluar el cumplimiento de procesos y protocolos para todos los departamentos y servicios hospitalarios.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y disposiciones del Ministerio de Salud y la Administración Pública en todas las unidades bajo su responsabilidad;
• Conocer y sustanciar los reclamos administrativos en el ámbito de su competencia, en coordinación con la correspondiente unidad desconcentrada de la Autoridad Sanitaria Nacional;
• Asegurar que la gestión asistencial se realice bajo los principios de la gestión clínica: atención integral' y continua con otros dispositivos de la red, accesible, con implicación y responsabilidad de los profesionales de las unidades, aplicando criterios de adecuación en la utilización de los recursos, reducción de la variabilidad de la práctica clínica y satisfacción del cliente externo e interno.
• Coordinar y dar seguimiento a la actualización de perfiles epidemiológicos, estadísticas, evolución y control.
• Supervisar al personal médico, técnico y operativo de las unidades a su cargo, asegurando su participación efectiva en la prestación especializada de servicios médicos estandarizados de alta calidad.
• Evaluar la productividad de los servicios hospitalarios y coordinar la generación de estadísticas especializadas.
• Ejecutar todas aquellas actividades propias de la gerencia y dirección de una institución de salud.

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