- Gestión de Talento Humano
RESPONSABLE: Dr. Fernando Andrade
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Asesorar a la autoridad nominadora y al talento humano institucional en materia de si competencia.
- Cumplir, coordinar y controlar por la correcta aplicación de la ley, políticas, normativa, resoluciones dadas por el Ministerio de Relaciones Laborales en la administración de talento humano.
- Administrar el Sistema Integrado de Desarrollo de Personal Institucional, mediante la aplicación de la normativa técnica en Planificación, Reclutamiento y Selección de Personal, Valoración y Clasificación de Puestos, Formación y Capacitación y Evaluación del Desempeño laboral.
- Planificar y coordinar la implementación de políticas y la aplicación de normas de administración en Talento Humano que contribuyan con el desarrollo institucional.
- Buscar el bienestar laboral del Talento Humano mediante la aplicación correcta de la normativa técnica: Ascensos, capacitación y desarrollo personal, pasantías, salud ocupacional, atención médica y dental preventiva, incentivos en materia de remuneraciones, programa de jubilaciones, entre otras.
- Administrar el sistema de información Integral del Talento Humano dentro de su ámbito de competencias; controlar el cumplimiento de horarios y la asistencia del personal.
- Gestionar el régimen disciplinario mediante una correcta aplicación de la normativa legal.
EQUIPO DE TRABAJO:
- Ing. Mariana Vergara.
- Tlg. Susana Chaze.
- Ing. Sylvana Oviedo.