• Gestión de Talento Humano

RESPONSABLE: Dr. Fernando Andrade

ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:

  • Asesorar a la autoridad nominadora y al talento humano institucional en materia de si competencia.
  • Cumplir, coordinar y controlar por la correcta aplicación de la ley, políticas, normativa, resoluciones dadas por el Ministerio de Relaciones Laborales en la administración de talento humano.
  • Administrar el Sistema Integrado de Desarrollo de Personal Institucional, mediante la aplicación de la normativa técnica en Planificación, Reclutamiento y Selección de Personal, Valoración y Clasificación de Puestos, Formación y Capacitación  y Evaluación del Desempeño laboral.
  • Planificar y coordinar la implementación de políticas y la aplicación de normas de administración en Talento Humano que contribuyan con el desarrollo institucional.
  • Buscar el bienestar laboral del Talento Humano mediante la aplicación correcta de la normativa técnica: Ascensos, capacitación y desarrollo personal, pasantías, salud ocupacional, atención médica y dental preventiva, incentivos en materia de remuneraciones, programa de jubilaciones, entre otras.
  • Administrar el sistema de información Integral del Talento Humano dentro de su ámbito de competencias; controlar el cumplimiento de horarios y la asistencia del personal.
  • Gestionar el régimen disciplinario mediante una correcta aplicación de la normativa legal.

EQUIPO DE TRABAJO:

  • Ing. Mariana Vergara.
  • Tlg. Susana Chaze.
  • Ing. Sylvana Oviedo.

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